CC http://www.flickr.com/photos/davestfu/2157396025/

Si eres programador o intentas programar, este post te interesará habla de las trabas que cada día vienen al tratar de efectuar ese arte, y de como solucionarlas.

Sin duda muchos deben tener alguna historia como esta, en la cual realmente uno está desesperado por saber como poder programar determinada cosa que le acompleja para avanzar con un programa..y debido a eso intentar por muchos medios y rebuscadas formas que finalmente no salen bien (y menos son elegantes) y consecuentemente el deadline se sigue acercando y la honra/orgullo/moral/ego del programador se sigue haciendo trizas. Esto nos puede pasar con cosas dificiles como mejorar un algoritmo sin utilizar recursion en lisp o algo simple como usar mas o menos bien algún oscuro y rebuscado framework

De conversaciones con amigos y de la cultura popular acerca de como resolver estos problemas se llega al diagnóstico, a la identificación de los problemas que te aparecen cuando desesperadamente intentas resolver tu problema usando san Google
Aparecen los cinco demonios del Apocalipsis algorítmico:

Demonio 1 “El Ley pareja” : Encuentras gente que tiene tu misma duda y no hay respuestas.
Demonio 2 “El conversación de curados”: Encuentras una pregunta similar y un montón de respuestas donde nadie le da la respuesta correcta al asunto.
Demonio 3 “El anciano rebelde”: Encuentras respuesta a tu problema pero para windows NT o 95.
Demonio 4 “El exótico”: Un sitio que parece tener respuesta a tu pregunta pero está en japonés
Demonio 5 “El Tax-Man”: Un sitio que te cobra para saber la respuesta a la pregunta.

Cada uno de esos demonios te acerca mas al infierno de las lineas de código, sin embargo a algún clever programador (jeff Atwood fue el iluminado) se le ocurrió un sistema para que esto no pase más…

Básicamente se dijo, ¿si funciona la wikipedia porque no puede funcionar un sitio donde muchos ojos puede ver y editar?… y también se dijo, ¿si digg funciona porque no puedo mediante la comunidad elegir la mejor respuesta?
Bueno el asunto es que este iluminado creó algo que mezcla estos dos conceptos. el wiki y el digg y creo un sitio web que le ha ido espectacular ya que con el uso que se le ha dado el sitio realmente responde y te ayuda dirigirte a todos los demonios antes descritos y exocisarlos… con decir un sistema que te obliga a decir “The Power of Knuth compels you!” y la respuesta que obtienes te obliga a vomitar verde de adrenalina codificante.

ya, el asunto es el siguiente, ese sitio (stackoverflow.com) es super bueno para los que tienen un buen dominio de la lengua gringa ¿y que pasa con todos los que necesitamos hablar en la lengua de Cervantes, Quevedo y Condorito?
Al respecto de eso, instalé un clon el sitio gringo y lo pasé a castellano y lo dejé en http://codigodemaquina.org … No, no hay nada malo con eso, ya está claro según la histórica pelea entre lotus y borland por las planillas de calculo, así que todo bien, creo.

Finalmente, los invito a probar este sitio… El cual basa su utilidad en que un montón de gente lo utilice y “unir para reinar”. BTW el sitio se ve bastante simple, pero eso es a proposito, san google asesoró, el algoritmo que está detrás es lo importante y secreto

Puedes seguirme en

CC http://www.flickr.com/photos/fcb/3660519217/

Uso exclusivamente Gmail para el email y eso constituye una gran parte de mi trabajo. Recibo una buena cantidad de mails cada hora y soy bastante rápido respondiendolos.
Sin embargo, una de las cosas que sorprenden del inbox de gmail es que casi siempre está vacio.

Me dá una tranquilidad Zen tener el inbox totalmente despejado, una sensación de paz y calma además de satisfacción. Realmente lo recomiendo a todo el mundo.

No siempre esto fue así, tuve muchos emails en mi inbox durante mucho tiempo. Se quedaban ahí, algunas veces sin leer, algunas veces esperando que hiciera algo con ellos, otras veces esperando ser archivados y también muchas veces porque solo lo dejaba para más adelante es decir procrastinaba.

Por otra parte tenía muchas carpetas para guardar mis emails, para poder encontrarlos cuando lo necesitaba. A veces me demoraba un poco en archivarlos y eso me hacía dejar para más adelante el hacer esta clasificación. Conozco mucha gente a la cual les pasa lo mismo.

Pero el GTD cambio eso, durante ya un buen periodo, he sido bastante consistente con el hecho de tener un inbox limpio.

Aquí están los simples hechos que me permiten ser un ninja del email:

1. Que lo que hagas primero en la mañana no sea chequear el email, o tenerlo siempre abierto: Este tip lo dicen en muchos blogs, por lo tanto no es algo “nuevo”. Si lo primero que haces es chequear el email te va a mantener ocupado por un rato. En vez de eso puedes hacer tu TMI del día, o algo que hayas estado dejando de lado durante mucho tiempo. Después de eso, chequea el email. Mejor aún, haz 2 o 3 cosas antes. También si tu estás constantemente revisando el email durante el día, o si tienes notificaciones apenas llega un mail, estarás distrayéndote constantemente y por lo tanto no serás capaz de enfocarte y concentrarte en la tarea que estás hacendo. Yo chequeo el mail una vez cada hora, pero quizá tu puedes tener necesidades distintas y puedes acortar o alargar este periodo.
2. Cuando chequees tu email, hazte cargo de uno y sólo uno a la vez e inmediatamente. Toma una decisión de que se debe hacer con ese email
   • Es basura o algún mail reenviado? Se va directo a la basura.
   • Es un mail largo que sólo tiene que ser leido por la información que contiene?: Archívalo en la carpeta “Leer” (o etiquétalo “Leer” y archívalo) o imprimelo para leerlo en el camino (opción que no recomiendo porque es antiecologica, pero aquí estamos focalizados en vaciar el inbox).
   • Si el mail requiere acción de parte tuya, haz una entrada de acción en tu lista GTD para hacerlo después. También anota chequear para obtener información en el email si es necesario y archívalo. Puedes fácilmente encontrarlo después para ejecutar la tarea.
   • Si puedes responderlo en un minuto o dos, hazlo inmediatamente. No lo dejes para después, si lo haces vas a terminar con una larga lista de emails para responder y quizá nunca puedas acabar con ella (o con mucho esfuerzo y tiempo). Yo respondo rápido con un texto corto y lo envío inmediatamente. De esa forma también consigo ser visto como confiable y diligente.
   • Si necesitas responder el email después, o estás esperando por una respuesta, anotalo en la lista de “espera”. No lo dejes en tu inbox como recordatorio.
3. Tengo una sola carpeta: Archivo. Cuando respondo a un email o termino de leerlo y no necesita una respuesta o alguna nota en mi lista de “para hacer” lo archivo. Tan simple como eso. Puedes añadir una carpeta “Leer” si es que necesitas. Puedes leerlo en tu smartphone cuando tengas algún momento de espera. Otras personas también tienen una carpeta de “acciones” u otra de “esperando” cuando ellos esperan por algo, pero encuentro que eso es un inbox con otro nombre y se pierde la idea de tener un inbox limpio. Tengo mis listas GTD de “por hacer” y de “esperando” y encuentro que eso es suficiente. Por lo tanto este método es para mi tan simple como archivar todos los mails y si necesito buscarlo después, la función de búsqueda de Gmail es bastante poderosa como para poder hacerlo de forma rápida y eficiente.

Ser un ninja del email es fácil: Chequealo en periodos regulares, toma acciones en cada email inmediatamente (o anotalo en tu todo list) y archívalo.

Siente el placer de tener un inbox despejado.>

Post adaptado de Zen Habits

Puedes seguirme en

Eso es una de las primeros errores en el uso de internet y se pueden hacer cosas bastante simples para que no ocurran.

Cual es la idea? mantener un pequeño conjunto de password que se reutilizan en  base a consideraciones de importancia de la password.

Ejemplo, para probar cualquier sitio en el cual no hay información sensible, se  debería usar una password común y de facil recuerdo.

La idea es evitar que se te pierda la password con lo cual, el objetivo de probar un sitio no se cumple, ya que nunca puedes entrar mas que un par de veces.

Si realmente tienes un sitio complicado (como un sitio bancario), la idea es que tengas una pasword mas fuerte.

¿Que es una password fuerte? es una que contiene numeros, letras y otros simbolos de puntuación además de no  corresponder a ninguna palabra de diccionario, tal como “ahgj4S%3″ esta password es mucho mas resistente que “hola1″ o “pass1234″ a ataques para obtener password.

Como se genera una password fuerte (para aprendersela de forma facil) pues una forma es mediante una canción por ejemplo Volver a los 17: “Volver a los 17 despues de vivir un siglo” si tomamos la primera letra de cada palabra nos queda Val1ddvus, lo cual nos hace una password bastante fuerte.

Bueno eso es todo, resumiendo tengan una password comun que usen en cualquier sitio que no les importe demasiado y una password fuerte para los sitios mas importantes y de esa forma podran usar internet de una forma mas fácil.

He estado envuelto en el proceso de contratación de nuestra empresa por mas de 6 meses. Por lo tanto, me siendo con bastante confianza de que puedo resumir que es lo que hace decidir, despues de ver un CV, tener una entrevista. Aqui están mis consejos para escribir y organizar el CV perfecto de programador.

Advertencia: Todos los CVs vienen desde nuestro reclutadores y nuestro departamentos de Recursos Humanos primero. Mas aún, alguna de mis ideas caen fuera de la norma cuando uno se refiere a “la definición de lo que es ser un buen programador”

Pon tus competencias/capacidades/pericias al frente y al centro.

Leer los detalles de como usaste tu competencia tipica X para lograr un objetivo tipico Y no es lo que yo ando buscando. Necesito saber tus compentencias de tal manera de no ir viendo por tu CV si es que cumples mis minimas necesidades.

Saltate el resumen y quiza tambien el objetivo

Esos resumenes son una perdida de tiempo. Si es que va a decir algo asi como “Profesional TI con experiencia y buenas capacidades de comunicacion” o “Veterano fogueado con 10 años de experiencia en programación”. Siempre es lo mismo, todo el mundo lo dice, asi que porfavor no lo pongas.

El objetivo es un cuento un poco diferente. Es útil si informa algo que la experiencia y los conocimientos no. La importancia del objetivo es de relevancia para mi en función si quieres seguir o no haciendo lo que vienes haciendo. Si veo que haz estado programando (particularmente en la capa de acceso a datos y en la capa de los objetos de negocio) y no hay objetivo en el CV, aumo que tu estas buscando mas de lo mismo con otros empleadores o en otro lugar. Si tu quieres hacer mas de ese mismo trabajo y lo pones en el objetivo, estas gastando espacio y tiempo. Si quieres cambiar de dirección (programador de GUI o empezar a manejar proyectos) es importante que lo pongas en tu objetivo. De otra fora podemos descubirir durante la entrevista que no estás interesado en lo que tenemos para ofrecer.

Pon tu educacion al ultimo

Algunas personas que se dedican a contratar recursos TI ponen mucho enfasis en la educación de los candidatos, yo no. Siempre me interesa saber cual fue tu escuela y cual es tu carrera, pero solo voy a preguntar acerca de tu educación si es que hay algo inusual o intrigante.

Por ejemplo, un candidato con el grado de de Ingeniero del MIT o con un doctorado en Quimica Orgánica captará mi atención porque esos pergaminos muestran un alto nivel de inteligencia. Por otra parte alguien con calificación de excelencia en tiro al arco o sin un titulo no contará en contra tuya.

En muchos casos, ni siquera me pregunto acerca de tu educación hasta que ya me he hecho una idea del perfil. Esto incluye certificaciones tecnicas MCSE o CCNA.. las cuales no me sorprenden demasiado en este punto. Eso importa para ciertas personas y no te hacen daño (en mi opinión) pero solo tomo las certificaciones en cuenta si todo lo demás es igual (al hacer comparaciones).

Muestrame que eres diferente

Incluso si mi proyecto es algo trivial (paginita web con algo de base de datos). igual quiero ver que tu seas alguien con 10 años de experiencia en hacer paginitas web con base de datos. Por ejemplo, comparemos estas dos descripciones.

ABURRIDA:
East Coast Power – Programador 1999 – 2005
Escribi una aplicacion VB para controlar maquinaaria. LA interface con el hardware  fue manejada con una libreria COM que fue escrita por otro grupo. La aplicacion fue robusta y confiable. Escribi una herramienta web para ver las fallas del sistema.
Creé un webservice para permitir a terceros obtener algunos datos de nuestra base de datos.

EXCELENTE!
East Coast Power – Programador 1999 – 2005
Escribí una aplicación VB que permitio control un reactor nuclear. Control en tiempo real y monitoreo manejando 10000 datos unicos por segundo.
Escribí un avanzado algoritmo en C# para que detectara fallas inminentes, lo cual fue usado en una aplicación web.
Creé un webservice en C# para permitir a los tercero accesar los datos en una forma segura, confiable y de buen desempeño. Los datos tipicos requeridos era de 1 millon de filas y se debió manejar muy bien los problemas de concurrencia en el nivel de base de datos y de la aplicación.

Ves la diferencia? control de maquinaría no me ayuda mucho, podrías haber estado trabajando en el ascensor. Programar un reactor nuclear, realmente impresiona, sobretodo ya que no han habido accidentes nucleares mientras  estuviste en ese empleo. Escribir algoritmos avanzados en C# toca mi corazón de ingeniero, mientras que una aplicacion web es trivial. Si bien, escribir un webservice es bastante facil, no es tan facil escribir uno que sea “seguro, confiable y con buen desempeño” con tamañas consultas. Tampoco es facil lidiar con problemas de concurrencia en dos niveles diferentes de la aplicación.

No estoy diciendo que tienes que ser demasiado verboso o lleno de detalles en tus descripciones, pero si estas haciendo un trabajo mas complicado que lo que haría un alumno en práctica entonces necesito saberlo. Todos los desarrolladores han escrito una aplicación web con manejo de base de datos. Muestrame más.

Asgurate que tu experiencia destaca tus habilidades.

No espero que tu historial de empleos incluyan una lista de todas tus habilidades. Pero si estás buscando un empleo como un desarrollador .Net, muestrame que haz hecho algun trabajo .Net. Si no listas esa experiencia, voy a asumir que tu tienes poco o nada de experiencia con eso (incluso si está en tu lista de habilidades). Si tu tienes un monton de experiencia en eso fuera del campo laboral, halla una forma de contarme eso.

Mantiene tu CV entre 2 y 4 paginas de largo.

Me ha costado leer CVs de 7 paginas de largo lleno de siglas y detalles aburridos que me han tenido a punto de llorar. Un CV muy largo no necesariamente me hace desechar un candidato, pero ¿por que hacerme llorar?

Por otra parte, un curriculum quue trata de mantenerse en el criterio de “una sola pagina” no va a dar para un puesto tecnico, excepto si el CV es de alguien sin experiencia. En mi opinión 2 a 4 paginas es lo ideal. Tambien pon cierto espacio en blanco ya que si no me ahogo.

Cuida tu formato

Si bien los curriculum de Programadores no tienen que ser bonitos o con mucho diseño, un buen formato puede hacer la diferencia en terminos de legibilidad.
Si no puedes poner 3 paginas de texto en frente de mi que se puedan leer, ¿porque te pondría a programar el GUI de una aplicacion o a escribir codigo que alguien mas tendrá que leer para mantener?

Te recomiendo mantenerte en una fuente grande (10 o 12 puntos) en una fuente que se lea bien impresa y en la pantalla (ej. Verdana, Helvetica, Tahoma, Calibri, Arial). Si tu quieres una fuente con un poco mas de estilo, usala solo para los titulos de secciones. Además, no mezcles fuentes serif y sans-serif eso es demasiado feo. No uses “Comic Sans”. Manten tus margenes y espacio entre parrafos lo sufientemente largo para dar “espacio para respirar”.

Lista de empleos anteriores.

Si tu eres (o fueste) un contratista o consultor, asegurate que esto queda claro. De otra forma pensaré que tu renuncias o te echan cada 3 a 12 meses.
Si no eres contratista o consultor, y parece que te cuesta mucho mantener un empleo, voy a ser bastante precavido. Si veo una creciente progresion de cargos, “mercenario” pasará por mi cabeza. Si veo que los movimientos son laterales (o peor, negativos) “manzana podrida” pasará por mi cabeza. De seguro, a veces esto ocurre por casos excepcionales debido a haber escogido malas empresas, pero trata de que eso se vea en el CV para no pensar lo contrario.

Ortografía y Gramatica.

Es crítico que la ortografía y la gramática en tu CV esté perfecta. He visto postulantes con errores en el nombre de su dirección o de su escuela. Si esto no es tu fuerte, pidele a alguien que te revise el CV. Si bien se espera que los IT no sean maestros del lenguaje, igual debes preguntarle a alguien mas si está todo bien con tu CV. De hecho, saber cuando solicitar ayuda es una gran virtud de los grandes desarrolladores. Si te entrevisto y producto de eso yo quedo con la idea que tienes el sentido común y la humildad requerida para solicitar ayuda por tu CV, yo voy a quedar realmente impresionado.

Quedate fuera del OIE (Oportunidades Iguales de Empleo)

En U.S.A las compañias con mas de 10 empleados necesitan seguir las reglas OIE, que aseguran que no se puede discriminar o mostrar preferencias por un empleado bansandose en su genero, edad, etnia, origen, religion u orientacion sexual. Por lo tanto, hazme un favor y no exponga nada de este tipo de información en tu CV. En una entrevista presencial o por telefono, algo de esta información saldrá ineludiblemente, pero nunca solicitaré esa información. No solo quiero mantener a mi empleador y a mi mismo sin problemas, si no que creo que lo de la OIE es importante. Puedo entende que muchos nombres estan fuertemente correlacionados con etnia, religion o país de origen y los años en lo que estuviste en la universidad dan pistas de tu edad. Minimiza esto lo mayormente posible. Porfavor no me digas nada acerca de tu religion, tu situación familiar, tu vida hogareña, tus padres, nada de ese tipo de información. No es que no me interese (de hecho, me encanta saber esas cosas de la gente contratada) pero no lo necesito ni quiero saber antes de que estes adentro de la empresa.

Intereses extraprogramaticos, hobbies, logros y otras actividades.

Me gusta ver este tipo de cosas, pero solo si son relevantes. Realmente no necesito saber que eres fan de tal equipo de futbol. Pero si escribiste un pedazo de codigo que puede hacer algo entretenido con las estadisticas del equipo por diversión, me interesará saberlo. La gente que contribuye a proyectos open source tiene una gran calificación de parte mia, pero solo si se que ellos van a sentirse bien o confortables produciendo codigo propietario con herramientas propietarias (y sin meter nada GPL en mis codigos). Si bien, haber trabajado en un proyecto Open Source haciendo X es suficiente para abrirme el apetito, tambien muestra cierta tendencia a aprender cosas nuevas fuera de la oficina. No me hagas creer que a las 6 de la tarde apagas tu cerebro. Es decir que si no tienes motivacion para estudiar algo nuevo para un proyecto externo que te interesa, nada me indica que tendrás motivacion para aprender un proyecto de la compañia.

Muestra tu geek interno (de a poco)

Dame algo simpatico de lo que podamos discutir durante la entrevista. Es decir, donde sea relevante, trata de mostrar cuan geek eres.

Por ejemplo, menciona el hovercraft que hiciste con piezas de desecho. Pon algo de la teoria de juegos iterativa y evolucionaria que programaste en Lisp y que muestra que el equilibrio de Nash es una tontera. Dime algo acerca de tus tres victorias del campeonato de ajedrez. No quiero saber que memorizaste UHF o que tienes una coleccion de logos de compañias de computadores antiguas.

Mucho de esto cae dentro de lo que era la seccion anterio, pero es relevante. Me encanta trabajar con programadores los cuales aman la tecnologia y usan sus cerebros. La gente asi son simplemente mejores programadores. ¿Porque contrataría a alguien intelectualmente flojo para un trabajo intelectualmente demandante?.

Tecnologias Oscuras o no mainstream.

No estoy contratando programadores Lisp, prolog, Erlang. APL, scheme, Clipper, powerbuilder, elphi, Pascal, Perl, Ruby, Python (perdonenme por incluir esos 4 en la lista), Fortran, Ada, Algol, PL/1, Ocaml, F#, Spec#, Smalltalk, Logo, StarLogo, askell, ML, D, Cobra, B o incluso Cobol.

Si los pones en tu CV, me gustará entrevistarte solamente para preguntarte unas pocas preguntas acerca de estos lenguajes. No lo digo en broma, como parte de mi identidad geek secreta, me gustan mucho los lenguajes y tecnologias oscuras. Se que varios de esos lenguajes son ocupados por programadores que están mas arriba del promedio en inteligencia y en experiencia. Tambien proveen otras formas de ver los problemas. Si bien nunca trabajaras directamente con esos lenguajes en mi empresa, si usarás esas formas de pensar que te proveen esos lenguajes y nos darán algo de que hablar en tu primer día acá.

Buena suerte.

Aqui he dado mis mejores consejos. Puestos en perspectivan ayudarán a cualquier programador a escribir un CV perfecto y obtener una entrevista.

Que es lo que crees que consigue una entrevista? si lees un CV como un reclutador, ve lo que te hace decir wow! o pfff!! cuando lo ves en un papel.

El original en inglés de este excelente post fue hecho por Justin James y está en Write a resume that will land you a programming job

Sufro de algo que se llama el mal de meniere (el cual no se pega por leer este blog). Los sintomas son: Perdida del oido, tinnitus (oir constantemente un pitido) y vertigo. Hay varias teorías medicas acerca de sus causas, tales como mucha cafeina, sal, alcohol en la dieta o mucho estres o alguna alergia. Por lo tanto he trabajado en limitar mi consumo de esos factores.

Sin embargo tengo otra teoría. como un inversionista de riesgo, tengo que escuchar a cientos de emprendedores publicitar sus compañias. La mayoría de esas presentaciones son basura: 60 slides acerca de su “patente pendiente” o “ventaja del que lo hace primero” o de “soo tenemos que coseguir que un 1% de los chinos compren el producto”. Esas presentaciones son tan vagas y malas que estoy perdiendo el oido, tengo un pitido constante en mi oreja y de vez en cuando el mundo empieza a girar solo.

Antes que esto se convierta en epidemia en el mundo de los emprendimientos o startups, quiero evangelizar con la regla 10/20/30 de powerpoint.
Es bastante simple, una presentación de powerpoint debería tener:
10 slides
20 minutos de duración
30 puntos como la fuente mas pequeña para ser mostrada.

Aunque yo estoy en el mundo de los negocios de capital, esta regla es aplicable a cualquier presentacion en la cual se quier lograr algun acuerdo: obtener capital, hacer una venta, formar una union estrategica.

10 es el numero optimo de slides en una presentacion powerpoint porque un humano normal no puede comprender mas de 10 conceptos en una reunion (y los inversionistas de riesgo con bastante normales. La unica diferencia entre ti y un inversionista de riesgo es que el inversionista consigue dinero por apostar con dinero de alguien mas. Si tu debes usar mas de 10 slides para explicar tu negocio es porque quizá tu no tienes un negocio.
Los diez tópicos sobre los que un inversionista de riesgo se preocupa son:

1. El problema
2. Tu solucion
3. El modelo de negocio
4. La magia/tecnología que soporta todo.
5. Marketing y ventas
6. Competencia
7. Equipo
8. Proyecciones e hitos
9. Estado y linea de tiempo.
10. Resumen y llamado a la acción.

Deberías dar tus 10 slides en 20 minutos. De seguro tendrás una hora en total, pero como es muy probable que uses un notebook con windows, te llevará 40 minutos hacerlo funcionar bien con el proyector que te den. Incluso si el seteo del proyector anda perfecto, algunas personas llegarán tarde y otras tendrán que irse temprano. En un mundo perfecto, tu das un presentación en 20 minutos y tendrás 40 minutos para discutir.

La mayoría de las presentaciones que veo tiene texto en una fuente de 10 puntos. De tal manera que quepa todo el texto posible en un slide, y despues el presentador sólo lee. Pero, apenas la audiencia sabe que estas leyendo, ellos leeran todo, sólo porque pueden leer mas rapido de lo que tu pronuncias. Eso implica que la audiencia y tu están fuera de sincronía.

La razón por la cual la gente usa una fuente pequeña tiene dos partes. La primera: es que no saben bien su material. La segunda: es que creen que mientras mas texto es mas convincente. Fuerza tus presentaciones a no tener una fuente mas pequeña que 30 puntos. Te garantizo que esto hará bien a tus presentaciones porque requiere que sepas lo mas importante de tu idea/producto  que sepas explicarlo bien. Si 30 puntos es muy dogmatico, te recomiendo entonces que averigues cual es la edad de la persona mas vieja de tu audiencia y dividas esa edad por 2, y uses ese valor como tamaño mínimo de fuente.

Por lo tanto, sigle la regla 10/20/30 de powerpoint.

Este gran articulo fue escrito por Guy Kawasaki en  The 10/20/30 Rule of Powerpoint

Este es un muy buen articulo hecho por Felipe Hoffa (lo copié con minimas modificaciones) y su objetivo es ayudarte a ocupar mejor tu tiempo sin perder nada. Gracias Felipe.

Hay un ícono que está invadiendo internet. Si te fijas no sólo lo verás en muchos sitios web, también aparece en varias piezas de software.

No es exclusivo de ningún bando, lo trae Firefox, Internet Explorer 7 y Opera también. Incluso si lees tu e-mail con Thunderbird o Outlook, ahí lo vas a ver.

Para terminar con el misterio, el ícono al que me refiero es éste: Ése es el símbolo “universal” que se ha adoptado para representar a los feeds, también conocidos por su acrónimo tecnológico RSS o el estándar paralelo Atom.

Lo importante no es tanto cómo están hechos, sino para lo que sirven, y es eso lo que les quiero entregar hoy. Probablemente varios lectores ya están familiarizados con ellos, pero frecuentemente me toca ver gente a la que les sería muy útil aprovecharlos, pero que les falta aún una presentación que espero poderles dar aquí.

Para los que ya los conocen, igual puede que encuentren un par de trucos útiles si nos deciden acompañar.

Partamos con un ejemplo clásico: Ya sabemos que te gusta leer Vianova, o al menos ahora que llegaste hasta acá te gustaría seguir leyéndolo, por lo que decides visitarlo una vez al día.

Quizás también uno de tus amigos decidió escribir un blog, y para estar al día con sus aventuras decides entrar al menos una vez a la semana para ver si escribió algo nuevo.

Una de tus amigas puso un fotolog, y como no quieres perderte ninguna foto (ni siquiera las que borrará arrepentida dos días después), entras a revisarlo todos los días, aún cuando ella publica esporádicamente 3 o 4 veces al mes.

Anda sumando amigos, amigas, sitios, blogs y otras cosas entretenidas y cada vez se hace más difícil seguirlos. Los que leyeron la introducción ya se deben imaginar hacia dónde voy y cuál es la solución: Los feeds.

Cada uno de esos sitios publica un feed, y puedes notarlo con el ícono presentado al incio que se encenderá en tu browser. Esos feeds contienen toda la información necesaria para que otro programa resuelva nuestro problema, y nos avise cada vez que uno de nuestros feeds favoritos publique una novedad.

Nos falta entonces esa pieza, el programa al que alimentaremos con nuestros feeds y a cambio nos dará una interfaz simple y consistente para estar al día con todo lo que queramos estar. A este software lo llamaremos “agregador de noticias” o “lector de feeds” y por esta vez sólo voy a hablarles de mi favorito, y dejo las sugerencias de alternativas para un artículo futuro o los comentarios que quieran dejar.

Como decía, mi favorito es Google Reader y para usarlo sólo necesitan entrar a http://www.google.com/reader/ con su cuenta respectiva y agregar sus feeds. Por ejemplo: Blogs y fotologs: Es el caso más típico.

Hay varias formas de suscribirse, pero ya que estamos usando Google Reader podemos ir a la interfaz y apretar el link para “Agregar suscripción” (o “Add subscription” en gringolés). Ingresa ahí la dirección del blog que te interesa (por ejemplo, “http://vianova.cl” y de ahí en adelante Google Reader te mostrará cada vez que aparezca una nueva noticia acá.

Sigue agregando tus blogs y fotologs favoritos, y pronto verás como tu agregador se va transformando en una herramienta esencial. Noticias: Cada vez más sitios de prensa entregan feeds con las noticias que van publicando (como La Tercera en Chile).

La técnica para agregarlos es igual a la de los blogs, pero puedes ser aún más específico en tu búsqueda. Por ejemplo, Google también tiene su sitio de noticias donde recolecta lo que distintos medios de prensa publican y ahí puedes buscar todo lo que aparezca sobre cierto tema que te interese.

La gracia ahora es tomar esa página, agregarla en tu lector, y éste se encargará de mostrarte cada vez que aparezca una nueva noticia con las palabras en las que estás interesado. Fotos: Si te gusta descansar un rato mirando fotos los feeds también te pueden ayudar.

Por ejemplo, Flickr publica un feed con las fotos más “interesantes” del sitio, y te puedes suscribir con tu lector entregándole la siguiente dirección: http://feeds.feedburner.com/flickr_interestingness

Páginas sin feeds: Cuando ya estés adicto a los feeds te encontrarás con un nuevo problema: Páginas sin feeds. A veces puedes estar interesado en seguir los cambios que aparezcan en una página y ésta no te ofrecerá un feed. En esos casos puedes utilizar una nueva herramienta como http://page2rss.com/, a la que le das la página en la que estás interesado y éste te entregará un feed con el que tu agregador podrá avisarte cada vez que haya un cambio. Al menos así es como sigo el blog personal de Boriss (uno de los Sushi Knights), el que por austeridad aún no incluye un feed normal. http://page2rss.com/page/?url=tchorix.cl/

Eventos y conciertos: Uno de mis grupos favoritos es Congreso, y sitios como Chileconciertos me entregan un feed con los próximos conciertos que realizarán. En el caso de Congreso el correspondiente es: http://www.chileconciertos.cl/band/Congreso/feed

Links a tu blog: Los que tienen sus blog pueden estar atentos a cada vez que otro haga un link hacia ellos. La forma ya se la pueden imaginar: Usando Google Blog Search se piden los links al blog, se obtiene el feed respectivo y se le entrega al agregador. Para dar un ejemplo, los links a Sushi Knights en la blogósfera aparecerán usando el siguiente feed: http://blogsearch.google.com/…/sushiknights.org/…

Links interesantes: Otro lugar interesante en internet es http://del.icio.us/, donde puedes dejar tus bookmarks favoritos disponibles para ti y tus amigos. Una vez que están ahí puedes ocupar el feed correspondiente para estar al día con las direcciones que han decidido guardar. Por ejemplo, yo lo uso para seguir los bookmarks de danah boyd, una investigadora de redes sociales en Internet: http://del.icio.us/rss/zephoria/4blog.

La lista y temas siguen, por ahora dejaré fuera temas como el seguimiento de audiencia con Feedburner, los Yahoo Pipes, los podcasts y los full feeds, pero mientras tanto los invito a compartir en los comentarios sus feeds, trucos y usos favoritos o especiales que hayan descubierto. Y para cerrar con el tema del inicio, los dejo con el sitio donde pueden encontrar los íconos oficiales acordados para los feeds: http://www.feedicons.com/

Aqui está el link al articulo original de Felipe Hoffa

.

De repente se necesitan competencias básicas en un tema ya sea por necesidad o por gusto de conocer.

Eso es lo que tomó en cuenta un startup israelí tipo “youtube” donde se ponen videos hechos por los usuarios, la idea es que todos son educacionales y de 5 minutos de duración.

Puedes aprender desde breakdance, pasando por coaching empresarial y como cocinar arroz con pollo. una Lifeopedia segun ellos mismos. Noto que el sitio se ha vuelto famoso y exitoso ya que abundan los videos con material educativa, aunque como es amateur, la calidad de algunos videos difiere de otros.

 Bueno, conózcanlo ya! 5min.com 

Hasta el momento sólo me limité a traducir el texto, pero en el artículo original en inglés tambien están las increibles fotos.

1. PHOTOSHOP

Si eres bueno haciendo post-proceso y manipulando fotos, usalo para tu ventaja.

2. TEXTURE- Textura

Si una textura es una gran parte de tu foto, realzala de manera que sea obvio.

3. OVEREXPOSE – Sobreexposición

Poniendo mucha luz, se crea un retrato suavizado con un aire como magico.

4. UNDEREXPOSE- Subexposición

Una imagen predominantemente oscura, va a causar que tus ojos se enfoquen directamente en las partes mas claras.

5. BACK-LIGHT- Retro iluminación.

El pelo se enciende como fuego, cuando es iluminado desde atrás.

6. POSING- Poses

Vuelvete loco con poses y posicionamiento. puntos extra si luce inconfortable.

7. CULTURE – Cultura

Captura la cultura local, lo que es mundano para ti, es exotico para los demas.

8. REFLECTIONS – Reflejos

Haz uso de diferentes superficies para añadir un dimensión extra.

9. SHADOWS- Sombras

Haz de la sombra una parte importante de la imagen.

10. GET CLOSE – Acercate

No hay ninguna regla acerca de dejar fuera la mayoria de la cara del modelo.

11. (UN)FOCUS – Desenfocar

Desenfocado puede ser mas interesante que las cosas bien enfocadas.

12. MOVEMENT- Movimiento

Usa el movimiento para mostrar accion, incluso si es que pone borroso a todo los fotografiado.

13. CAPTURE THE MOMENT – Captura el Momento

Captura a alguien haciendo lo que ama, incluso si no está preparado.

14. COLORS – Colores

Usa colores vibrantes y contrastes para atraer la atenció a ciertas partes de lo fotografiado.

15. GET SERIOUS- Ponte Serio

No todos los retratos tienen que tener una sonrisa, captura las emociones serias tambien.

16. PROPS- Escenario

Usa las cosas alrededor tuyo para hacer un ambiente mas interesante..

El excelente articulo original (con las fotos)